不幸被裁员的人士，请注意！
政府在2018年推出就业保险计划（Employment Insurance System, EIS），由社会保险机构（SOCSO）管理，主要是为了打工仔一旦遇到裁员或遇到其他情况而失业，可在失业后的六个月时间内，维持收支平衡。
EIS不仅保障因自然灾害而失去工作的人，也保护因自身或家庭受到威胁而辞职的人，这甚至包括职场性骚扰。
这是一项强制性的计划，也就是说不管你的月薪是RM1000还是RM500，老板都需要为你缴纳这笔费用。大家也可以从薪水单（Pay Slip）中查看，自己是否有EIS。
EIS保障涵盖范围：
- 正常裁员
- 自愿离职计划（VSS）和互惠遣散计划（MSS）
- 因自然灾害而关闭公司
- 公司破产或倒闭
- 推定解雇（常见于劳动合同上的义务被雇主完全改变的情况，属于雇员被迫辞职的情形）
- 因职场性骚扰或性威胁而辞职
- 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职
除了财政支持外，EIS也提供其他福利：
- 求职津贴
- 收入减少津贴（有些身兼数职的人，可能只是失去一份工作或收入，那他/她有资格领取这项福利）
- 培训费——直接支付给职业培训服务单位
- 培训津贴
- 提早再就业津贴
失业援助金申请条件：
- 马来西亚公民或永久居民；
- 介于18至60岁
- 在私人界工作（不包括家庭帮佣、自雇人士、公务员及在地方当局和法定机构工作的员工）
- 在有签署合约的情况下被雇佣
- 在失业后的60天内提出EIS津贴申请
- 符合EIS的Contributions Qualifying Conditions (CQC)，意味著你必须在先前已缴足一定次数的EIS
- 符合EIS的“失业”定义
*一切申请条件以官网公布为主。
如何申请EIS？
可浏览官网申请：https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/appl/instruction
-以上文章由Rojaklah小编整理报导
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