根据大马人力资源部（KSM）于3月31日所发出的问答录，在大马实施第二阶段的行动管制令期间（1/4-14/4），雇主必须缴付全额薪水给员工，其中包括了固定津贴。

这意味着员工在14天内无法工作，雇主还是必须照常缴付薪水给员工，不过那些出席津贴或出行津贴则需视情况而定。

此外，大马人力资源部也呼吁雇主不可强迫员工拿年假，雇主不可擅自扣除员工的年假。不过在雇主和员工双方面同意下，员工可以放有薪假、半薪假或无薪假。

若雇主违反条例，强迫扣除员工薪水和年假，那么员工可以前往附近的劳工局（Pejabat Tenaga Kerja）做出投诉。

以上所有资讯皆源自Winrayland。

Like Rojaklah Facebook！不出门也能知天下事～