根据大马人力资源部(KSM)于3月31日所发出的问答录,在大马实施第二阶段的行动管制令期间(1/4-14/4),雇主必须缴付全额薪水给员工,其中包括了固定津贴

这意味着员工在14天内无法工作,雇主还是必须照常缴付薪水给员工,不过那些出席津贴或出行津贴则需视情况而定。

此外,大马人力资源部也呼吁雇主不可强迫员工拿年假,雇主不可擅自扣除员工的年假。不过在雇主和员工双方面同意下,员工可以放有薪假、半薪假或无薪假。

若雇主违反条例,强迫扣除员工薪水和年假,那么员工可以前往附近的劳工局(Pejabat Tenaga Kerja)做出投诉。

以上所有资讯皆源自Winrayland

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