打工族才体会到的心酸——不是全部的公共假期，老板都会给你假期的😭！看着朋友放假去玩，可是你却依然早起上班，那种感觉真是比悲伤更悲伤啊！

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虽然每个州属每年都可以享有大约18个或者19个公共假期，但私人界的雇主，最少只需给予员工11天假而已哦！

根据1955年劳工法令第60D条文，所有僱员每一年享有11天有薪公共假期，其中5天为强制公共假期！

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根据1951年公共假期法令第8条文，除了法定的5天公假，其余6天替代公假则由僱主决定。法令也清楚阐明，如果僱主要僱员在11天有薪公共假期工作，僱员可享有双薪或以补回一天假期的福利。

马来西亚法定的5天公假：

1. 国庆日                                                 （8月31日）

2. 国家元首华诞                                    （暂未定）

3. 苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日（视各别州属而定）

4. 劳动节                                                （5月1日）

5. 马来西亚日                                        （9月16日）

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但政府在特别情况下，也会给予特别假期。例如因为之前东运会取得好成绩，因此政府宣布把某天列为公共假期。由于上述公假是在1951年公共假期法令第8条文下宣布，政府领域和私人界都必须遵守放假，否则就算抵触1955年劳工法令第60D（1）（b）条文，是犯法的！

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若州政府是根据1951年公共假期法令，而非1955年劳工法令，宣布任何州公共假期，私人领域雇主就有权选择是否遵从，给予雇员有薪公共假期或补假。

总结来说，这5天是一定有假放的哦！不然的话，就给老板看看这篇文章啦~！

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