小明失业了大半年，好不容易接到心仪公司的电话，告诉他下个星期到公司面试。小明开心得跳起来了，马上去准备面试所需的文件。

为了夺得雇主的欢心，小明准备了小学、中学、大学的毕业证书，从幼稚园到大学参加的各种课外活动证书、以及社团的理事证明书等等。

来到面试的那天，小明捧着厚厚一叠文件来到会议室，谁知面试官一眼也不看那些文件，小明感到非常震惊，脆弱的心灵受到了伤害。

嘿，如果你不想成为下一个小明，就仔细来看看以下【5个面试最不需要带的文件】啦！

1 每个学期的成绩单

有些雇主确实想看你的成绩单，但也不至于每个学期的成绩都要双手奉上啦！只需要附上总成绩单（transcript），雇主就会对你的成绩一目了然。

2 求学时期的各种证书

学校时期的课外活动证书、竞赛证书，并不会为你的面试加分，因为雇主根本没有兴趣。除了SPM 成绩，其他的证书如口语考试证书、中学毕业证书等等，也一概不必加入履历表。

除非！你的证书和你面试的工作有绝对的关系，比如你在求学时期参加了【全国中学生发明大赛】，并夺得冠军，这样对你以后加入科技公司说不定有帮助哦！（如果是一般销售人员的职位，那这张证书就可以默默收起来了）

3 UPSR & PMR 成绩

相比起 UPSR 和 PMR 的成绩，SPM 成绩更能代表你在中学时期的表现（有些雇主连 SPM 成绩都懒得看呢！），相反的，雇主会对你学院 / 大学时期的成绩和表现比较有兴趣。因此，把你的 UPSR 和 SPM 成绩好好地收藏在家里吧！

4 各种社团、学会证书

相信我，雇主不会想知道你在中学时期曾经担任羽球协会主席、舞蹈团团长等等。这些在你眼中或许是“风光史“，但看在雇主的眼里，只觉得好笑。

值得注意的是，如果你的证书和你目前申请的职位有关联，那则另当别论。例如你在学生时期曾经担任学生记者，那证明你曾经接受了最基本的记者训练，对于你要应征记者，或报馆相关的职位就有帮助了。

5 参加比赛的证书

”中学时期曾经赢得短跑比赛冠军？所以和他现在要申请客户服务员职位有什么关系？“ 这是雇主在看到你的证书时浮现在脑海的OS。说真的，就算是学院时期参加的活动，雇主都未必感兴趣了，更何况是中学时期？

来源:ricebowl

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