首相拿督斯里安华表示，政府将在10月9日提呈的《2027年财政预算案》中，公布更进一步的措施 ，推动薪资增长！

现有薪资结构仍不理想

综合媒体报导，安华指出，大马生产力持续提升，但人民薪资增长却相对缓慢，部分企业即使取得可观利润，员工薪酬仍未能充分反映经济及生产力增长，因此政府对现有薪资结构并不满意。

虽然政府过去已采取多项措施提高人民收入，但现阶段依旧不足以确保雇员能够公平分享经济增长及生产力提升所带来的成果。

为此他表示，政府将《2027年财政预算案》中宣布更有力的措施，确保大专毕业生能够找到与自身学历及资格相符的工作，并获得公平的薪资水平，“我同意建议，必须采取更强硬的措施，而相关措施，将在财政预算案中宣布。”

安华出席“玛拉工艺大学校友会与首相亲民交流大会”时，针对学生提出的人民薪资偏低问题作出上述回应。

最低薪资RM3100？

安华指出，政府过去已率先从公务员体系着手提高薪资，整体公务员薪资增幅达15%，其中低收入公务员的薪资增幅更达到30%至33%。

至于政府相关企业方面，政府此前已推动政府关联投资公司（GLIC）及政府关联公司（GLC）落实“合理生活工资”（Living Wage）措施，从明年开始，最低薪资必须达到RM3100，涉及包括国民投资机构（PNB）及国库控股（Khazanah）等机构。

私人界如何？

除了公务员，安华也称，政府过去已逐步调高私人领域最低薪资，从RM1200上调至目前的RM1700，但部分企业仍面对加薪压力。

他说，政府理解餐饮等行业调薪不易，因此他们将继续关注薪资增长与生产力之间的落差，并通过政策及相关措施推动企业提高员工收入，让人民能够更公平地分享经济发展成果。

“政府必须与企业展开协商，但若现有措施不足，就必须采取更积极的法律及政策手段，推动企业提高员工薪资。”

-以上文章由Rojaklah小编整理报导

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