Resume很好！但面试5分钟就被淘汰❓内行人揭内幕：最好不要说「这2句话」！
有4年资历的网友发文分享，自己偶尔会协助主管面试新人。
他发现许多求职者履历优秀，却在开口5分钟内就被淘汰，原因竟然是…
避免这些口头禅
根据《ETtoday》报导，一名男网友近日在 Dcard 发文，以“面试很多人其实输在这几句口头禅”为题分享经验。他表示，许多人面试时常因一句话，让面试官留下扣分印象。
原 PO 指出，像是回答“我会尽力”虽然听起来谦虚，却容易让人觉得对自己没把握，建议改成强调会如何运用过去的经验解决问题，更能展现自信。此外，他也提醒，别轻易说出“我只是负责一小部分”，因为这句话容易让自己的贡献大打折扣，不如直接说明自己实际负责哪些工作、完成了什么成果，更能凸显能力。
注意！
原 PO 接着表示，频繁使用“我觉得”、“应该”或“可能”等字眼，容易显得毫无自信。他呼吁求职者把话说清楚，不需要装作强势，但也不用特别留后路。
此外，原 PO 也提醒，当面试官问“还有什么想问的吗？”时，千万别急着回答“没有”。他认为，这其实也是求职者了解公司的好机会，建议可以主动询问新人入职后的工作内容、前几个月的主要任务，借此进一步了解职位是否符合自己的期待，也能展现对这份工作的兴趣与积极态度。
原 PO 总结，面试不是一味包装自己，而是把真实经历和能力完整表达出来。他建议，有多少经验就说多少，不熟悉的领域也应坦承，并说明后续学习计划，同时避免说出缺乏自信的口头禅。他强调，企业真正看重的不是全能型人才，而是愿意学习、能清楚展现自身能力的人。
网友分享心得
贴文曝光后，底下网友纷纷回应，“主管问我有没有问题，我直接问‘那我什么时候会收到Offer？’主管当场笑出来，还回答我大概两个礼拜”，也有人分享，自己第一份工作做了6年后裸辞，后来第一次重新面试时，因为对公司和部门都不了解，当面试官问“还有什么想问的吗？”时，只回答“没有”。没想到，对方语重心长提醒他，无论如何都要准备一两个问题，即使只有一个也没关系。
不过，也有网友持不同看法，认为面试能否录取，关键还是在于整体表现，“只要讲话不要太白目，也不要开出太离谱的薪资或条件，公司想录取你还是会录取；不想录取，再怎么回答也没用”。
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-以上文章由Rojaklah小编整理报导
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