大马打工族们看过来！我国社险（PERKESO）日前推出「24小时社险保障计划」，并已于2026年6月1日正式启动。

据悉，这项计划是指员工无论是在下班后/休假期间，甚至在家中发生与工作无关的意外事故，也有机会获得社险保障！？到底谁符合资格？保障范围有哪些？带你一次看懂！

重点1：什么是「24小时社险保障计划」

这项计划全名为“非职场意外投保计划”（LINDUNG 24 Jam / Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja【SKBBK】），主要为受雇员工提供全天24小时保障。

该项计划属于一种强制性的社会保险制度，并依据“资源集中与风险共担”原则运作，也就是说所有缴纳的保费都会汇入一个共同基金，用于向遭遇伤害的投保人提供福利。

与现有社险主要保障工作期间或上下班途中发生的意外不同，新计划涵盖的是与工作无关、在非工作时间且在大马内发生的意外事故。

换句话说，即使员工是在休假、居家生活、运动或进行个人活动时受伤，只要符合条件，仍可向社险申请相关福利。

重点2：「24小时社险保障计划」好处

根据社险机构说明，计划提供多项保障，包括：

1. 医疗福利
2. 临时丧失能力福利
3. 永久丧失能力福利
4. 遗属福利
5. 终身照顾津贴
6. 丧葬福利
7. 身体及职业康复计划
8. 教育福利（投保人子女）

重点3：谁符合资格？

所有受《1969年雇员社会保障法令》（Akta 4）涵盖的本地、外籍、合约员工，并且已向PERKESO注册并持续缴纳保费者都符合资格受到保障。

值得一提的是，该计划并无年龄限制，只要该人士属于受薪员工身份，即可继续受到保障。

重点4：保费怎么计算？

保费将由员工全额承担，并分阶段落实：

• 第一阶段（首2年）：薪资的0.75%
• 第二阶段（第3年至第5年）：薪资的1.0%
• 第三阶段（第6年起）：薪资的1.25%

计划设有RM6000薪资顶限，超过顶限者的缴费额不会继续增加。

社险机构举例说明，若员工月薪RM2000，一年累计缴纳约RM300保费，若在受保期间发生致命意外，即使仅开始工作数天、缴费金额不到RM20，其受惠家属在符合条件下，仍可领取相应福利。

重点5：谁不在保障范围内？

以下群体不属于这项计划保障对象：

• 自雇人士（属于LINDUNG Kendiri）
• 家庭雇员相关灾害（家庭主妇属于LINDUNG Kasih）
• 未符合社险注册条件者

重点6：哪些情况不能索赔？

虽然这项计划号称24小时保障，但并非所有事故都受保，以下情况不在保障范围内：

• 在大马境外发生的意外
• 外籍员工滥用合法准证或违反移民法令规定
• 已被认定为其他 PERKESO 法令下的职场意外事故
• 涉及欺诈（fraud）的事故或伤害
• 涉及犯罪行为的事故
• 自残或自杀行为
• 属于自雇人士社会保险（LINDUNG Kendiri）范围
• 属于家庭主妇社会保险（LINDUNG Kasih）范围
• 因疾病引起的情况，例如糖尿病、发烧、高血压等

值得注意的是，这项计划保障的是“非职场意外”，因此工作相关意外仍由现有工伤保险制度（Skim Bencana Pekerjaan）负责。

重点7：什么时候开始实施？

该计划已于2026年6月1日正式生效，因此雇主必须从员工薪资中扣除相关保费，并于翌月15日前缴付给PERKESO，其中6月份保费最迟须在7月15日前缴清。

重点8：雇主不缴会怎样？

社险机构给予雇主6个月宽限期，在此期间暂不会采取罚款或法律行动。不过，若雇主最终仍未依法执行这项强制计划，一旦罪成，可面对最高监禁2年或最高罚款RM1万，或两者兼施

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