在Interview的过程中,除了会有“基本题”之外,有些公司还会刻意问一些“奇怪”或“出乎意料”的问题,目的是考察应征者的思维方式、应变能力和创造力。
大家在面试的时候,有没有遇到过此类情况呢?
根据《hk01》报导,中国一名大学刚毕业的男子,想找一份销售的工作,便向一家大型销售公司投递履历并获得面试机会。
在面试过程中,还有2名求职者一同进行面试。面试官问了许多有关销售专业的相关问题后,最后问道:如果今天不录取你,怎么办?
第一位求职者当场愣住,支支吾吾地说,“还能怎么办?都不用我了,我只能去找别的工作了”;第二位求职者则表示,“贵公司如果不录用我,是你们的损失”,并推销自己过去的销售业绩。
最后轮到这名男子时,他回答:“明天再来”。
面试官听到他的回答后直接笑了,并表示被他的幽默与坚韧打动,认为他有销售必须具备灵活应对的特质,因此当场录用他,并要求隔天报到。
-以上文章由Rojaklah小编整理报导
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