早到上班也会被“炒鱿鱼”？！

不少打工族为了避免迟到，都会提早几分钟甚至几十分钟到公司。结果西班牙一名女员工却因为“太早上班”被开除，还闹上法院！更令人震惊的是法官居然支持公司！

主管劝很多次都没用！

根据《星洲日报》转述外媒报道，这名女子在西班牙阿利坎特一家快递公司工作，合约规定每天 7:30am 上班。但她几乎每天都在 6:45am–7:00am 就到公司，并且开始工作。

公司早在 2023 年就多次要求她不要太早来，公司记录甚至显示她 19 次提早打卡。主管也多次口头＋书面警告她必须遵守上班时间，但她完全不理会，比同事更早开工，让主管越来越不满。

法院裁定：公司赢了！

到了 2025 年年初，公司以“严重行为不当”为由将她开除。原因是她总是过早到岗，公司任务还没分配，她却擅自提前开工，反而打乱内部流程。

对此，女子不服气，马上将公司告上法庭。结果审讯结束后，判决让人大跌眼镜！法院指出，该员工屡次无视管理层指示，已破坏雇佣关系中的信任，确实构成“严重不当行为”。

最终，法院裁定公司的解雇决定合法有效。

网民震惊：提前上班也有错？

这起案件曝光后，立即在社交媒体掀起热议。许多网民调侃：“第一次听到早到也会被炒！”、“这样是不是就能准时下班、不用加班了？”

也有网民支持公司的做法，指出：“早到不一定代表勤劳，反而可能打乱流程、让同事更麻烦。”

其实工作不是越早到越好，而是要配合团队节奏。如果打乱流程，反而造成混乱，即使提前好几个小时进公司，也不算真正的“加分表现”～

-以上文章由Rojaklah小编整理报导。

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