早到上班也会被“炒鱿鱼”?!
不少打工族为了避免迟到,都会提早几分钟甚至几十分钟到公司。结果西班牙一名女员工却因为“太早上班”被开除,还闹上法院!更令人震惊的是法官居然支持公司!
根据《星洲日报》转述外媒报道,这名女子在西班牙阿利坎特一家快递公司工作,合约规定每天 7:30am 上班。但她几乎每天都在 6:45am–7:00am 就到公司,并且开始工作。
公司早在 2023 年就多次要求她不要太早来,公司记录甚至显示她 19 次提早打卡。主管也多次口头+书面警告她必须遵守上班时间,但她完全不理会,比同事更早开工,让主管越来越不满。
到了 2025 年年初,公司以“严重行为不当”为由将她开除。原因是她总是过早到岗,公司任务还没分配,她却擅自提前开工,反而打乱内部流程。
对此,女子不服气,马上将公司告上法庭。结果审讯结束后,判决让人大跌眼镜!法院指出,该员工屡次无视管理层指示,已破坏雇佣关系中的信任,确实构成“严重不当行为”。
最终,法院裁定公司的解雇决定合法有效。
这起案件曝光后,立即在社交媒体掀起热议。许多网民调侃:“第一次听到早到也会被炒!”、“这样是不是就能准时下班、不用加班了?”
也有网民支持公司的做法,指出:“早到不一定代表勤劳,反而可能打乱流程、让同事更麻烦。”
其实工作不是越早到越好,而是要配合团队节奏。如果打乱流程,反而造成混乱,即使提前好几个小时进公司,也不算真正的“加分表现”~
-以上文章由Rojaklah小编整理报导。
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