9月15日特假！人力资源部：老板可提供「3方法」补偿员工⚡给放假or三倍薪水！
首相拿督斯里安华今日（23日）通过线上直播宣布，为配合马来西亚日，9 月 15 日将列为额外公共假期！
鼓励老板遵守这项宣布～
根据中国报报道，人力资源部促请雇主遵守这项宣布，并以 3 种方式处理，包括：
- 给予员工一天额外带薪假期
- 按照公共假期工资支付
- 让在公假当天工作的员工享有一天补假
人力资源部长沈志强指出，雇主可以在这一天给予员工额外假期，并支付一般工资；按照公共假期的工资率支付薪资予照常工作的员工；或为该假期当天工作员工享有补假。
他今日发文告说，此额外公共假期的实施，须以《1955年劳工法令》第60D（1）（b）条文、沙巴劳工条例第67章、砂拉越劳工条例第76章，以及1951年公共假期法令（第369号法令）为依据。
若工作需支付 3 倍薪资或补假！
根据大马《1955年劳工法令》第60D（1）（b）条文，主要规定了雇主在公共假期需支付给员工的薪资，以及在员工选择在公共假期工作时的额外补偿。简单来说，如果员工在公共假期工作，雇主必须支付相当于平时工资三倍的薪资，或者给予员工补假。
他说，此额外公共假期是全国公共与私人界员工的好消息，并让全体大马人民提供一个同庆团结、强化国民精神，并欣赏马来西亚作为多元种族、多元宗教和多元文化国家的独特空间。
“长假不仅可以用于休闲娱乐，从而提高大马员工的生活质量，也有于带动假期间的经济活动，为当地经济带来正面影响。”
沈志强指出，为了确保此额外假期公平有序地执行，人力局已准备好在全国范围内提供谘询服务，解答雇主和雇员关于额外公共假期的实施疑问。
他说，如需进一步协助，雇主或员工可致电人力部热线 03-8886 5192/5937、发送电子邮件至 jtksm@mohr.gov.my 或亲临附近的人力局办事处。
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