不要争论！想拿到更高的薪水❓专家亲揭「有效谈判方法」！让你工资翻倍~
在职场上，“薪资谈判”常常会成为求职与升迁过程中最重要的一环。但许多人可能掌握不到谈判的一些关键技巧，导致结果不如人意。
现在就来看看，联合国谈判培训专家传授给大家的方法吧！
善用“提问”
根据《诗华日报》报导，联合国谈判培训专家亚历克斯·卡特（Alex Carter）提出了一个有助于提升薪资谈判成功率的策略——「巧妙提问」。她认为，相比直接争论，提出问题能带来更多的好处。
在演讲中Alex指出，很多人在薪资谈判时，过于注重展现自己的能力、展示证书或作品来证明自己值得更高的薪水，并强调自己的薪资要求是合情合理的。尽管这些方法有一定的价值，但她认为它们可能忽视了谈判的核心本质——这其实是一个需要双方共同参与、寻找解决方案的对话。
她强调：“在谈判过程中，提问比争论更能让你收获更多。好奇心能帮助你获得更有利的条件。”
例子如下👇
Alex还透露了一个关键的提问技巧。她建议在薪资谈判中，提问的方式不应以问号结尾，而是以「请告诉我」作为开头。例如，在与雇主讨论薪酬时，如果直接询问“这个职位的薪水是多少？”，对方可能会给出一个简短的数字。
但如果改成“请告诉我这个职位的薪资范围”，不仅能让对话深入到薪资的成长空间，还能帮助建立更好的信任感。她解释道：“这种提问方式能够将双方拉到同一个阵线，成为为了共同目标努力的伙伴，而非对立的谈判者。”
此外，Alex还提醒大家在协商过程中，提出问题后不要急于打破沉默。适当的沉默能够让对方有时间思考，从而提供更加有价值的回应。她认为，这个技巧是促成成功协商的一个重要秘诀。
-以上文章由Rojaklah小编整理报导
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