“拿了花红再辞职！” 相信是很多打工仔每年都会挂在嘴边的话，没想到有人拿了花红后离职，竟被要求退还款项！

根据《诗华日报》报导，新加坡一名品质测试工程师Sia Chien Kian领了花红后就辞职，公司因此要求他退还奖励金和所缴交的公积金款额，结果双方闹上法庭，最终法院裁定公司有理，要求工程师将这些款项退还给公司！

Sia Chien Kian于2020年11月18日受聘于Quantum Technologies Global Pte Ltd，并在去年3月25日提出辞职，已经履行了两个月的离职通知。

不过，根据公司的员工手册规定，若员工在分配花红时属于离职通知期，就没有资格获得花红或奖励金。

Sia Chien Kian在去年3月25日提出离职，但公司在3月23日汇出了7200元（新元，下同；约2.3万令吉）的现金和1224元（约4077令吉）的公积金款项，并在26日将款项汇入了被告的银行账户。

然而，由于公司没有及时索回这些款项，因此被告拒绝退还这些款项。被告声称自己不知道员工手册中有这项规定，并申诉公司应该提醒他关注这项规定。

承审法官基于四项理由,最终判决被告必须退还花红款项，理由如下：

• 被告不否认知道员工手册存在
• 被告在签约时已通过人力资源部讲解内容
• 通过电邮被通知有关最新员工手册
• 通过试用期成为正式员工享有福利

以上文章由Rojaklah小编整理报导

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