好消息！2022年雇用（修正）法令于9月1日生效后，员工可申请弹性工作！

什么是弹性工作？

能够完成规定的工作任务的前提下，调整工作时间长度，给员工自由选择工作的具体时间安排的权力，以此代替统一固定的上下班时间的制度。

如何申请？

若员工想要弹性上班，必须向雇主提出正式的书面申请，并详细列明上班时间、工作天数和工作地点。

雇主接获申请后，需在60天内以书面方式答复，若雇主欲拒绝申请，则需要给予理由。

另外，政府也在探讨一周工作4天的弹性工作制度，如果真的落实，那对员工来说绝对是天大的好消息。

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