近日，中国知名连锁奶茶店一则招聘信息引发热议！

因为有要求写道：“不上厕所的优先。”也惹来网友纷纷留言，“直接说招机器人嘛，多简单”、“不小心把实话说出来了”、“丧心病狂了，小心尿毒症”。

对此，招聘人苏先生表示，是广告公司会错意而印错了，事情已得到解决。他表示，员工正常想怎么上厕所就怎么上，并没有规定，显得非常“大度”。但是，还是让人感觉很迷惑，是怎么样的任职要求，会错到跟“上厕所”有关系呢？

这个招聘广告因为一发出就被吐槽，所以火速被撤下，并没有造成太严重的后果，只是看似像一个粗心大意的笑话。从法律而言，限制员工上厕所，是极度不人性化的管理方式，涉嫌违法，侵犯打工人的合法权益，这就不是企业优不优先录用的问题，而是监管部门什么时候上门的问题了。

以上文章由Rojaklah小编整理报导

Like Rojaklah Facebook！不出门也能知天下事～