对于求职者来说,投了简历没接到面试通知是一回事,而参加面试了却没得到录取通知又是另一码事了。在面试后,等待的过程是相当漫长的,通常会患得患失、焦虑不安,反复回想自己在面试时的表现。其实,全世界所有的公司,在面试后不给你打电话的原因归纳起来就这8个,看好了,别再自寻烦恼啦!

1 你没有及时跟进

面试之后,如果你真的想得到这个职位,那么最好还是主动联系雇主。哪怕只是发一封邮件,表示感谢,说一下自己对这个职位的渴望,会让你在其他没有这么做的求职者中脱颖而出。

2 留错了你的联系方式或者被HR遗失

你的简历可能好几页纸,而HR又不小心把你的简历弄乱,就找不到你的联系方式了。不要觉得我在开玩笑,这种情况很容易发生,所以你最好在简历中写明联系方式的同时,在求职信上也注明。另外,反复检查你的邮箱地址和电话号码是不是填写正确,毕竟,谁会喜欢一个粗心的员工呢?

3 他们不急着招人

如果这个职位是公司新设置的,那么往往他们会在面试很多人之后再精挑细选出最适合的人选。另外,在投递简历的时候看一下职位发布时间,通常刚刚发布的职位,而你又是第一批去面试的人,公司也会等到候选人足够多的时候再决定人选。

4 他们放假了

很多公司的招聘工作都不是日常的工作内容。所以HR很有可能在阶段性工作完成之后给自己放个假。如果这样的话,就只能等到HR休完假回来上班之后再处理面试结果了。还有一种可能性就是,你面试的时间正好赶上国家法定的假期,没有时间为你安排接下来的程序,遇到这种情况,也只能等待了。

5 对新增人员的预算还没确定

部门预算、公司预算、甚至外部融资预算都可能影响着你的面试进程,特别是刚刚起步的公司。所以如果你还没有接到雇主的电话,那么可能HR也在等待最后的预算结果。

6 工作太忙,没时间讨论

招聘不只是人力资源部门的工作,也不只是HR的唯一工作内容。所以决定面试结果,要等到HR安排出时间,并且要等到相关部门一样有时间的情况下才能处理。

7 已经发出了offer

是的,只不过不是给你。之所以没给你打电话,很有可能公司在等待那份offer的回复。同样,对方也有可能在休假、在考虑,所以这个过程会比较长。但是在确定之前,公司是不会让你知道的。

8 公司取消了职位

这种情况也比较常见。在招聘进行时,公司经历了重组、部门撤换调整,在人员整合的过程中,有些岗位被合并,有些岗位被拆分,而恰巧你应聘的岗位被撤销了,只不过HR在忙着机构调整的工作,没时间通知你。

其实说起来,无论哪个原因都不是我们想要的。面试之后等结果的过程是非常煎熬的。

 

来源:ricebowl

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