直接扣你薪水！SOCSO 24小时保障计划⚡「8大福利」一次了解！打工族快看过来！
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跟医药卡完全不同！
你的薪水单（payslip）里，SOCSO 扣除好像比以前多了一点点？
先别紧张！这不是公司算错，而是大马政府从 2026 年 6 月 1 日起全面执行全新的社险福利制度——24 小时保障计划（Skim LINDUNG 24 Jam）。
不过，现在你可以自由选择要不要继续投保！
什么是Skim Lindung 24 Jam？
这项新计划是由 PERKESO（SOCSO）推出的升级保障，也叫“非工伤意外保障计划（SKBBK）”。以前 SOCSO 主要保障上班时间内的意外，比如工作或公司相关事故。
现在最大变化是，保障已经扩展到 24 小时全天候，不管是上班、放工、运动还是日常生活发生意外，都有机会受保，连后续的复诊费用也可能可以报销。
同时，缴交薪资上限也从 RM5,000 提高到 RM6,000，所以部分人扣款会稍微增加，但整体保障也同步升级。
薪水将自动扣除0.75%
需要注意的是，随着新计划落实，员工每月需额外缴纳约 0.75% 的 SOCSO 保费，并会直接从薪水中自动扣除。虽然每月薪水看起来会少一点，但换来的是 24 小时全天候的保障，整体来说保障也更全面了。
8大保障福利一次看
1. 暂时性失能津贴
如果因意外受伤，需要请病假（MC）至少 4 天，在养伤期间可领取现金津贴，减轻收入受影响的压力。
2. 永久性失能津贴
若意外导致永久残障，可根据伤残程度、薪资及年龄，获得长期的现金补偿。
3. 医疗福利
受保者可到 PERKESO 指定诊所或政府医院免费接受治疗，直到完全康复。若是在私人医院或非指定诊所治疗，也可申请医疗费用补偿，但需符合 PERKESO 规定。
4. 长期护理津贴
如果伤势严重到失去自理能力，需要他人长期照顾，符合条件者每月可领取 RM500 护理津贴。
5. 身体及职业复健福利
PERKESO 也会提供物理治疗、辅助器材，以及职业技能培训，协助伤者恢复生活能力并重返职场。
6. 家属抚恤金
如果受保者因非工伤意外不幸离世，符合资格的家属如配偶、子女或父母，可根据规定领取持续性的抚恤金。
7. 丧葬福利金
受保者离世后，其家属或负责处理后事的人士，可申请最高 RM3,000 的丧葬补助。
8. 教育福利
如果受保者不幸身故，或因意外导致永久残障并符合条件，其受养子女可申请 PERKESO 提供的教育贷款援助，协助继续升学。
11种情况不受保
- 已属于工伤事故（Skim Bencana Pekerjaan / 自雇 / 家庭主妇社险）
- 涉及诈骗或虚假申报（fraud）
- 涉及犯罪行为的事故
- 自残或自杀导致的伤害
- 外籍员工非法工作或违反移民条件期间发生的事故
- 无薪假期间且当月未缴保费（部分短期无薪假例外）
- 被解雇且当月无缴保费的情况
- 事故发生时尚未成为正式员工
- 2026 年 7 月 15 日后未缴保费或无法证明已缴费
- 在计划生效前发生的事故（2026 年 6 月 1 日 12am 之前）
- 非意外情况（包括疾病或职业病）
你每个月会被扣多少，其实可以参考 PERKESO 提供的图表来计算，按你的薪资等级就能大概知道扣除金额。
想了解更完整的资料，可以浏览 Skim LINDUNG 24 Jam 官网查看更多详情。
-以上文章由Rojaklah小编整理报导。
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