怀疑是“诈病”！男子「脚痛腰痛」狂拿MC⚡竟因1理由被炒！闹上法庭『公司输了』！
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中国江苏一名男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现他脚痛当天的微信运动步数超过1.6万，怀疑他“诈病”，之后便以旷工为由将其开除，双方因此闹上法庭！
频繁在请病假
综合《星洲日报》和《中国报》报导， 男子“小陈”于2019年2月22日，在上班时不慎扭伤腰部，工作结束后立即前往医院就诊。同年2月25日上午，他向公司人事经理申请休假养伤，并提交了2家医院出具的病假证明，获得批准。
3月4日至5日，小陈恢复工作，但3月6日声称腰部不适再次出现，被医生诊断为“腰扭伤”并建议继续休息；3月18日，小陈返回工作岗位后，中午又因脚痛向经理请病假，随后被诊断出“右足疼痛”，医生建议休息一个星期。
3月19日，人事部经理要求小陈隔日带齐病假单等原件资料办理请假手续，但当小陈于20日前往公司时，却被保安人员阻止进入。3月25日，小陈再次就医，被诊断患有“跟骨骨刺”，医生建议休息三天。而由于脚部持续疼痛，小陈之后又连续多日申请病假。
2个月后被开除
时间来到同年4月3日，公司直接向小陈发送开除通知，开除理由为“故意以病假为由骗取休假而旷工”。
面对突然的解雇，小陈随即申请劳动仲裁，而仲裁委员会审理后，认定公司违法解除劳动合同，判决公司必须赔偿11万8779元人民币（大约RM64,300）。
脚痛步数却上万？
对此，公司不服并向法院提起诉讼。为了证明小陈病情虚假，公司还提供了3月18日当天，厂区门口CCTV视频和小陈的微信运动记录，显示小陈当日跑步进入厂区，且步数高达1万6949步。
小陈为此反驳称，公司单凭微信运动步数和监控画面就断定病情虚假，是非常不合理的情况。
法庭维持原判
法院认为，从小陈提供的门诊病历及诊断证明看，他确实因腰痛、右脚痛就诊并休息，且医院对他进行了腰椎平扫、摄片等检查，证明他并没有说谎。
法院还指出，影响微信运动步数的因素很多，不能仅凭步数多就推定小陈右脚正常，且监控中的跑步或步行画面也无法证明病情虚假。
最终，二审法院认为一审的判决事实清楚，适用法律正确，驳回了公司的上诉，维持原判（即赔偿大约RM64,300）。
-以上文章由Rojaklah小编整理报导
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