换了工作后，她才恍然大悟：生活如此美好！

近日一名大马女子在Malaysian pay gap专页匿名投稿，指她辞职后被老板以双倍薪水挽留，但她完全没有被高薪吸引，反而选择果断辞职。

究竟是什么原因让她放弃这么好的薪水呢？

该女子原本是一名律师，在中等规模的企业中工作长达4年，最上一次领的薪水是RM5000。

不过，她控诉在这家公司上班毫无Work life balance可言，她经常需要加班至深夜，11PM-2AM才回到家，隔天早上9点之前又要回公司上班，甚至是周末也不得不工作。

她表示，她会一直因为未完成的工作而感到焦虑，让她身心俱疲。

不仅如此，老板常承诺客户一些天马行空的事，若律师无法做到，就会被怒吼，让她一度考虑需要去接受心理辅导。

当她递上辞职信时，公司竟给她双倍的薪水和3个月的花红挽留，但她还是毅然决然地离开。

面对如此诱人的Offer也无法让她动摇，原因是，她认为她的心理健康更为重要。

如今她找到了另一份银行法律部门的工作，新公司给出的薪水是RM6500，虽然不比双倍薪水高，但是她乐得自在。

现在她可以准时放工，“因为我的直属上司总是会准时走”，周末也无需烦恼工作的事宜，申请年假也很容易得到批准。

当遇到她没有经验的事，上司也会接手处理，不再有怒吼文化，薪水也不错，还有很好的医疗福利。

尽管她还是处于前公司所造成的创伤后压力症候群（PTSD）里，但在健康的工作环境下，她的心理病已慢慢在康复中。

她坦言，自己非常喜欢当律师，但是光是喜欢并不能弥补她的心理健康。如果选择前公司的Offer，的确可以用钱买到很多很贵的东西，但是没有时间享受它的话，要这些贵贵的东西又有何用呢？

网民们纷纷赞同她放弃前公司的做法，在金钱和健康之间，选择健康永远不会错。

同时也有人间清醒的网民分析：“雇主愿意给出这么高的条件，表明了3件事，一，他们知道他们一直都在压你的薪水、二，他们不想费心去做市场调查以跟上竞争标准、三，两者皆是。不管是什么原因，这绝对是很大的危险信号，很开心你抽身离开了。”

 

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以上文章由Rojaklah小编整理报导

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