新冠型肺炎疫情严重影响我国经济,为此政府推出了2项计划,来协助这些受影响的中小型企业及雇员,分别为保留就业计划(ERP)和工资补贴计划(PSU)。

但是,你知道两者之间有何分别吗?现在马上来看看!

 | 工资补贴计划(PSU)—— 此计划针对雇主

这项计划,大马政府每月将会协助雇主承担员工的工资补贴。最高可提供 RM1200 的工资补贴给收入少于 RM4000 的雇员!(为期3个月)

不过,须符合资格以下条件,才能享有此福利:

  • 员工的月薪不超过RM4000
  • 员工必须已经注册就业保险计划(SIP)
  • 雇主获得工资补贴的6个月后不能辞退员工,不可扣除员工的薪水及不可让员工放无薪假
  • 雇主必须在2020年1月1日前,已向大马公司委员会或地方政府注册,同时也向大马社会保险机构注册
  • 雇主的收入从2020年1月起下跌至50%(仅限于75名员工以上的企业)

 | 保留就业计划(ERP)—— 此计划针对雇员

此项计划,是受到新冠型肺炎疫情影响而被迫放无薪假的员工,可申请 RM600 援助金。

领取保留就业计划 ,需符合以下条件:

  • 因新冠肺炎疫情影响,被迫放无薪假的员工
  • 只限月薪 RM4000 以下的员工
  • 员工获得雇主自2020年3月1日起生效的放无薪假通知
  • 私人界雇员(不包括公务员,退休人士、外籍员工和自雇人士)
  • 必须是就业保险计划Employment Insurance System (EIS)的参与者。
  • 申请须由雇主代为提交
  • 每名雇员最多可获得6个月的援助金

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