很多人选择在新年后跳槽,找到新工作后就会向旧工作说Bye bye 了,但是在正式拜拜以前,你需要做些什么呢?把一封辞职信丢在老板脸上?(很多人的梦想可是想想就好~~)不断地和旧同事叙别?默默黯然离去?这里,小编准备了一些离职前要注意的事项,让工作人就算转身走人也会在旧公司留下好名声,一起来看看吧!

(A)准备文件

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这里的文件是指辞职信。基本上,在马来西亚工作的朋友都需要给公司1至3个月前的notification,才可以正式离开公司。 这是一件需要非常注意的事项。在呈交这封辞职信时,态度要诚恳。信的内容需含括你要离职的决定、为何要离职、表达对公司的感谢以及说明会准备交界的事务。

(B)告诉老板

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你的直属老板应该是第一个知道你要离职的事情,而不是在听了一堆的谣言后,你才向他说明,这样会让老板感觉很糟糕。辞职这回事,应该根据阶层告诉有关人物,通常是老板,接着是公司中带着你上的senior,你的同事,你有所联络的人以及曾经合作的伙伴。根据这个阶层将消息放出,会让人觉得你尊重他们的职位,并对你留下好印象。

(C)确定离职时间

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有时候,老板因为人手不足而需要你帮忙公司多几天,让你不能如愿在你想要的日期离职。此时此刻,不要因为你得不到你要的日期而大发雷霆或骂你的老板,在你还未正式离开公司前,他还是你老板,所以能帮的就帮,直到公司的运作在没有你的情况下依然没问题,就可以确定离职时间说拜拜了~说不定老板会因为你的仗义而对你的未来老板美言几句呢!(这个世界很小的,你的新旧老板说不定就是朋友!)

(D)交接

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这是显示你是负责任的人的最好时机。把你要交接的事情整理好,列出清单和清楚的指示,让接下来要胜任你工作的新人容易上手,是你应该要做的事情。不要一堆杂乱无章的文件丢给新人就拍拍屁股走人,这是非常不负责任的事情。如果新人在你离职前就进来了,确定他在你要离职的这段时间内,要把你的事务都学起来,可以把这些事情都处理好,你才可以放心走人。

(E)接受不同人的不同反应

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和你工作多年的同事听到你离职的消息总会有不同的反应。有的欢喜有的忧,有的会暗地里讨论你的事情,如你为何要离职、你想离职多久了、你不喜欢现有工作吗等等的疑问,这是正常的事情。不要觉得太过惊讶或觉得他们在背后讨论你而觉得不爽,敞开心胸去接受这些言论就可以了。

(F)接受别人对你的反馈

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如果你遇到一名好老板/好直属,他会告诉你历年来你的工作好与坏。坦然接受对你负面的评价,也为公司对你正面的评价而感到骄傲。别人愿意花时间在你身上对你做出一些提醒,代表说他们有在关注你,虚心接受一切反馈,为他们的反馈致谢。

(G)道谢

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不管你在这间公司做得开心与否,在离职前都需要向你的同事们一一道谢。没有旧公司的经验,也不会在你的履历上多出一道痕迹,所以你在旧公司累积的经验就是一块宝。为旧公司对你的栽培,说声谢谢吧!

(H)继续联络

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虽然已经向同事说再见,可是再见依旧是朋友。在这个之前可能因为工作上不想加入私人情绪而不加脸书的,这个时候就可以大大方方向他们那脸书、私人电邮、电话等联络方式,以继续保持联络。人脉,也是这样维持出来的。

(I)自省

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工作不如意事十常八九。想回你这几年在旧公司的经历,学了什么、经历了什么、收获了什么,在公司的允许之下,把你最骄傲的业绩(Proposal/Project)等留起来,成为你以后工作的见证。在回顾自己的一路走来,也提醒自己曾经犯过的错,不要将这些错误带去新公司,只要将你的最大收获和优点开始你新工作即可。

(J)叙别会

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通常同事都会为即将离职的同事举办叙别会。不要觉得不好意思。开开心心地和同事们狂欢一顿,为自己在这间公司的生涯,留下最美的回忆。

做完这十项事情,基本上不会有人说你不负责任拍拍屁股就走人,反之,你的负责人的态度会在公司留下好印象。凡事留一线,日后好相见,说不定哪个时候你会再和旧公司见面/合作时,你辞职的最后一件事,就能为你扳回一些分数,可以让旧公司更愉快地和你一起合作。

来源:铁饭网

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